江苏一所二本大学，录取分数不高，毕业生90%都能成为公务员（江苏省省直公务员录取分数线）

本文目录一览：

• 1、江苏一所二本大学，录取分数不高，毕业生90%都能成为公务员
• 2、江苏省省直公务员录取分数线
• 3、江西省考公务员2025录取分数线

江苏一所二本大学，录取分数不高，毕业生90%都能成为公务员

江苏警官学院 符合你的要求。

• 学校概况 ：江苏警官学院位于南京浦口区，是一所省属公安本科院校，拥有70多年的办学历史，目前拥有6000多名全日制在校生。
• 专业优势 ：学院在公安学领域成绩突出，设有公安技术、法学、公共管理、诉讼法学等重点建设学科。尤其是治安学、涉外警务、刑事科学技术、安全防范工程、网络安全与执法等专业，毕业生就业率高达100%。
• 就业前景 ：学院毕业生就业前景广阔，90%能够成为公务员，其中2020届本科应届毕业生就业率达到94.68%，大部分毕业生被录用为人民警察。
• 录取分数 ：学校公安类专业面向江苏省招生，录取分数相对不高。以2020年为例，理科女生最低录取分数为378分，文科女生为367分。

综上所述，江苏警官学院是一所录取分数不高，且毕业生90%都能成为公务员的二本大学。

江苏省省直公务员录取分数线

江苏省省直公务员2025年度考试录用中，省级岗位平均进面分数为134.99分，最高进面分数为156.4分（淮安市-市公安局-一级警员），最低进面分数为90.1分（宝应县-望直港镇机关-一级科员），整体平均进面分数约为127.7分。

江苏省2025年度公务员考试根据职位类别设定了不同的笔试合格标准：

• A类职位 ：公共科目总分需达到 110分 ，且《行政职业能力测验》单科成绩不低于 50分 。
• B类职位 ：公共科目总分需达到 105分 ，《行政职业能力测验》单科成绩不低于 50分 ；若为公安机关人民警察职位，还需公安专业科目成绩不低于 40分 。
• C类职位 ：公共科目总分需达到 100分 ，《行政职业能力测验》单科成绩不低于 50分 。

  面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录的职位，公共科目总分需 90分 ，《行政职业能力测验》单科 40分 。

  专技类特殊职位，公共科目总分需 95分 ，其中《行政职业能力测验》单科 40分 ，且专业笔试科目成绩不低于 40分 。

省直公务员岗位因竞争激烈，进面分数显著高于全省平均水平。2025年数据显示：

• 省级岗位平均进面分数 为 134.99分 ，位列全省最高，反映出考生对省直机关职位的高度竞争意愿。
• 最高进面分数 出现在淮安市公安局一级警员岗位，达 156.4分 ，表明部分岗位因专业限制或岗位吸引力，存在“高分扎堆”现象。
• 最低进面分数 为宝应县望直港镇机关一级科员岗位的 90.1分 ，但此类岗位多为基层或偏远地区职位，与省直岗位无直接可比性。

省直岗位进面分数较高的核心原因包括： 招生网

1. 职位吸引力 ：省直机关平台高、发展空间大，吸引大量高分考生报考。
2. 考生素质 ：报考省直岗位的考生普遍备考充分，行测与申论综合能力较强。
3. 竞争比例 ：省直岗位招录人数少，但报考人数多，导致分数线被推高。

考生需结合自身分数与岗位竞争情况，合理选择报考方向。

江西省考公务员2025录取分数线

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江西省2025年度考试录用公务员笔试合格分数线如下 ：

一、按职位类别划定的基础分数线 江西省2025年公务员笔试合格分数线根据职位类别分为两类：

1. 省市综合职位 ：合格分数线为 105分 。此类职位通常涉及省级或市级机关的综合管理、行政执法等岗位，对考生的综合素质要求较高，因此分数线设定相对较高。
2. 县乡综合职位 ：合格分数线为 95分 。此类职位主要面向县级或乡镇机关，工作性质更贴近基层实际，对考生的实践能力和适应性要求较高，分数线略低于省市综合职位。

二、重点帮扶县职位的特殊规定 为支持全省重点帮扶县的发展，江西省对报考这些地区相应职位的考生给予政策倾斜：

1. 分数线降低规则 ：重点帮扶县职位的合格分数线，在所属职位类别（省市综合或县乡综合）的基础上 降低5分 。例如，若某重点帮扶县职位属于省市综合类别，其合格分数线为105分-5分=100分；若属于县乡综合类别，则为95分-5分=90分。
2. 政策目的 ：此规定旨在吸引更多人才投身基层建设，缓解重点帮扶县的人才短缺问题，同时体现对艰苦边远地区的关怀。

三、注意事项

1. 合格分数线≠录取分数线 ：笔试合格分数线是考生进入面试环节的最低门槛，实际录取分数线需结合岗位竞争比例、考生笔试成绩排名及用人单位招录计划综合确定，通常高于合格分数线。
2. 分数线的动态性 ：分数线可能因招录计划调整、考生整体表现等因素微调，但2025年已明确按上述标准执行。
3. 后续环节要求 ：达到合格分数线的考生需关注资格复审、面试、体检等后续环节，确保符合岗位条件并完成全部招录流程。

建议考生以官方发布的最终录取名单及岗位分数线为准，同时提前准备面试及考察内容，提升综合竞争力。