被南通大学教育技术学（数字媒体）录取了，我一定要转专业，不然我宁愿不上！ 南通博华复读学校招生要求

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本文目录一览：

• 1、被南通大学教育技术学（数字媒体）录取了，我一定要转专业，不然我宁愿不上！
• 2、南通博华复读学校招生要求
• 3、厦门志远补习学校

被南通大学教育技术学（数字媒体）录取了，我一定要转专业，不然我宁愿不上！

一般转专业都是在入学一年之后，因为大学的第一年学的都是专业基础课，并不涉及专业课，所以一年后转专业并没有重修。一般要求第一年学习成绩在本专业的前5%才有资格。现在这个渠道是免费的。
如果要入学前就转，但是非常困难，但有钱和关系也不是不可能，但要找什么关系不甚了解，自然是越有实力有地位越好。
根据教育部的规定大学生进校后，符合条件的可转专业。
（一）在校本科生在完成大学一年级课程，进入二年级之前，理由充足者可以申请转专业。
充足的理由包括：1、在某一学科方面确有特长的学生。2、因为身体健康原因，经学校指定的医疗单位检查证明不能在原专业学习、但尚能在本校其他专业学习者；3、通过转专业能有利于学生自主学习成材，且参加学校的选拔，选拔合格者（多数都用这一条）。
（二）不具备条件者不能申请转专业。
条件包括：1、新生入学未满一年者；2、二年级及以上者；3、各类委培，代培生未经委托单位同意转专业者；4、艺术类、体育类考生，跨文、理科类别转专业者；5、跨高考录取批次转专业者；6、已办理试读手续者；7、曾转专业或转学者；8、专科升入本科者。
（三）转专业申请时间和申办程序：
1、学生转专业每学年集中审批一次，申请时间在每学年第二学期的最后两周。
2、教务处于每学年第二学期末，根据转入专业的办学条件，分文、理科向全校公布转入专业的接受名额。3、为维护正常的教学秩序，原则上参加选拔后各专业转出人数一般不得超过所在专业当年招生数的3-5%，转入人数不得超过转入专业当年招生数的3-5%。4、学生本人向所在学院提出申请并填写《转专业申请表》，由学院审核同意后统一报教务处。经教务处审核通过并办理相关手续后，申请人（不包括满足转专业条件第1、2条者）于每学年第一学期开学前参加教务处组织的文、理科选拔考试。考试内容：理科为数学、英语。文科为英语，有的大学再加政治，有的加考计算机。到学校自己就知道以往都靠什么课程了。测试成绩按文、理科分别排序，并根据排序的结果由申请人依次挑选自己要求转入的专业。

南通博华复读学校招生要求

有五个要求。
五个要求如下：
1、要有很大的提升空间。
2、很清楚复读面临的处境。
3、自制能力强。
4、很好的心理素质。
5、有明确而强烈的复读愿望。
博华教育集团旗下南通博华教育培训学校，2010年经教育主管部门批准成立，分别在南京、苏州、无锡、南通建有校区。南通博华复读学校选址在南通青年中路校区，教学配套设施完善。

厦门志远补习学校

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我是集美志远补习中心教语文的陈老师，发这个帖子希望把志远老板的野蛮和黑暗告诉各位同学，以免更多的老师和同学被蒙蔽。建议大家如果要任教，可以去北师大或者双十，要不然就去高起点，虽然工资低一点，但据说从不拖欠。如果是同学要复读，同样建议北师大或者双十，北师大的硬件较好，双十的老师较好。当然了，如果到其他县市也是不错的选择，比如南安一中复读班，才两个钟头的车，直接由南安一中最优秀的在职老师任教，价格比厦门便宜很多。反正所有厦门考生最后都要回到自己所在的区报考，在哪里读都一样。南安一中补习班的高考成绩可比什么北师大、高起点、志远好太多了，各位可以自己查查。
接下来说说志远为什么不好。
本人厦大研究生，因为自己学分已经修满，于是利用早先曾经在示范性高中任教多年、成绩优异的经历，来志远兼职。高考前两个月，我突然被告知工资被扣住了，要找老板谈话。联系多次，才终于见到了老板。老板先是说成绩不好，我就把几次市统考的成绩给他看，说明我班级的语文成绩不是不好而是很好。于是，老板只好改口，说我学生评价不好，我就把学校做的学生测评拿出来，测评也几乎是最好的。最后，老板只好说我班主任工作没做好，我请他说出具体的不好表现，他想了半天说学生打架都叫来110了，我还在宿舍睡觉；我提醒说打架的学生不是我班级的，而且我不住学校、晚上有没有发生打架的事情我没办法知道。一次次地找他谈，一次次地找原因，总之就差直接的一句话，钱不发了。
在讨要工资期间，我深刻地了解到这个所谓的老板有多么的愚蠢、野蛮、出尔反尔，而在志远这个学校是如何的分裂、压抑和没有前途。
先说说老板的愚蠢和野蛮。以下是我亲耳所听的老板言论：
“那个学生不听话，我外面叫了两个很壮的过去教训他，那学生吓得半死”（拜托，有这样教育学生的吗？还来我面前炫耀），
“那个姓陆的，一大把年纪了，应该去死掉算了”
“那个姓陆的还不搬出去啊？叫两个人过来把他扔出去”（陆老师是另外一位语文老师，同样被扣住工资，当时一直住学校等工资）
“你们这些人啊，就是不好好教书，看人家富士康，每天十几个小时，干得累死，才900块钱，你们呢？每个月三四千”（既然你对那样的低工资表现得非常羡慕，为什么不去富士康随便雇几个过来给你教书，反正便宜嘛）
“你们这些教书的老东西，都是来骗吃骗喝的”（首先，我比你年轻得多啊，怎么就成老东西了？其次，我个人觉得志远的几个老师还是不错的，应该不会都是来骗吃骗喝的吧？如果真是这样，你把我们全解雇掉，自己教自己赚岂不是最好？）
“你告赢我，也拿不到钱。我没有营业执照，账户上一分钱也没有，我的场地是租的，强制执行执行不到我个人的财产，要不然我去打工，每个月还100块钱给你……”（在法院调解的时候当着我和黄法官的面还这么嚣张，考！我只能先接受调解，拿到多少算多少，然后再通过其他渠道来讨要我的钱）
另外一位教语文的陆老师之所以会被扣住工资，起源于老板的出尔反尔。招聘科任老师的时候，志远都会承诺很多，什么月入最少四千五千，提供住宿补贴等等。等开学了才知道，工资都达不到早先承诺的数字，而且还要扣很重的税（我怀疑这个所谓的税收其实都只是进了老板的腰包而已，他没有营业执照怎么交税收？）。陆老师来的时候也得到这样的承诺，结果过来志远后，因为工资只有两三千而不愉快，才和老板闹矛盾。至于承诺的住宿补贴，最后就没了，改成提供免费学生宿舍一间。因此上半年就气走了一个化学老师。在法院调解的时候，老板居然改口说要收陆老师的住宿费，硬生生扣了一千块。
陆老师就是不满志远的这种出尔反尔，才一直有抵触情绪。但说实话，老先生的教学还是很认真的。有目共睹的一点是，早读时候他基本都在带读、讲解，几乎等同于多讲了一节课。像这么有才华又很认真的教师，在我从前所在的国家级示范性高中里也是顶尖的。但不幸的是，老先生有一次早读时（我作证：唯一一次！），没有带读，进班级布置了早读任务后，在办公室上QQ农场摘了一下菜，结果被老板抓住了。这么一次就毁了他的一世清誉。老板趁机张大其词，在法院调解的时候说陆老师不专心教书、玩QQ农场玩到电脑坏了好几次，似乎陆老师这一年来光只是领工资玩农场不教书。我和其他几位老师私底下谈到这件事的时候都对陆老师深表同情：志远把人家一个江苏南通的高级教师骗过来，让人家老先生工作不愉快，异地他乡，人家工作之余玩一下QQ农场寄托寄托有什么不妥的？电脑都几年了，质量又差，要坏怪得了谁？志远如果担心自己那个破电脑被教师用坏，那锁起来或者告诫陆老师不许用就可以了。为什么要利用这个东西造一个陷阱来诋毁人家？那天早读玩这个的确是很不应该，但是按照合同上的规定，被老板看到违章行为，也只能扣他早读的工资（10元），最多扣他当月奖金（500元），没道理就把人家的工资和全部奖金全扣掉。
我工资被扣，一直以为是因为陆老师不招老板喜欢，因而顺便着就不喜欢另外一个语文老师，再加上那次早读刚好我也在办公室成为导火索。后来的发展才证明我这个想法是如何的善良和错误。那天陆老师被看见玩农场的时候，我正好也在办公室。于是，在几次谈话中，我几次申明，自己是先到楼上楼下两个班级走了几趟之后，有学生补交作文过来，而我第一节就要讲评了，因此才在办公室里赶着改完。我提供了具体学生的名字，让他可以去调查，还建议他调出教室监控，了解真实情况。老板听了，表示不再谈论此事件。但是在法庭调解的时候，他又把这件事提出来作为我不用心教书的罪证，顺便把向辅导员搜集的我的两次晚自习迟到也拿出来作为扣我12600元的证据。（此处我不责备辅导员，虽然总共两次我都因为确实有事情，也有打电话请假，但是在人屋檐下，怎能不低头，小吴那天在楼下被老板叫住时畏惧战栗的表情实在令人同情……只是，赚一点小工资值得那么怕人家嘛？其他三个辅导员不是都相继辞职了吗？）当然，他还无意中泄露了一点：你在我这里还借机会读书！不错，我是在教书之余还考上了博士，但是，我班级课程不少、分数挺好，虽然明年是不在志远教书了，但合同本身一年一签，你也不能克扣我工资呀。
愚蠢、野蛮、出尔反尔，这是我对志远老板的总评价。在这样老板的统治下，志远这个学校怎么会有发展？
志远学校里，校长是没有管理的权力的。校长郑老师是外国语中学退休老师，教务主任是集美中学退休老师，说实话，如果让这两个人来全权组织学校，也许能办得有点成绩。但是，老板却不相信专业的老师，一心想凭自己管农民工的手段黑白道并用地弄钱。
志远里面，会计出纳等几个人唯老板马首是瞻。有几个甚至对校长很有意见。办公室的人曾经自己在学生中搞过一个教师教学情况调查。校长和教务主任对此一无所知，只能在开会时候很不高兴地强调非教学人员不要插手教学的事情。
至于招生工作，志远惯用的方法是雇几十个兼职学生，不停地打电话，用尽各种方式出尽各种承诺招生。招生人员都是主要靠抽成收入，所以在电话里大口乱开，我所知道的是有招生人员承诺给生活困难的学生每月困难补助，结果开学后，学生过来问的时候，办公室的人只好矢口否认。我在学校里，经常有学生向我抱怨说志远招生的时候开列了很多优厚条件，结果进来后却改口，说这里从来没有那样的承诺和规定。这种出尔反尔，是不是和老板的本事一脉相承呢？在志远期间，学生几次因为收费问题和学校发生冲突，甚至威胁要罢课。事情发生的时候，我都是以班主任的身份尽力调解双方，毕竟如果停课双方都是受损伤的。当时我只能尽力告诉学生：以后要考大学，不知道要赚多少钱呢，这些小钱就不要计较了。这次讨要工资的事情一发生，我甚至因为中庸的态度遭到学生的耻笑：从前我们说志远黑，你还替他们说话，现在轮到你自己了吧？无语。
每年教师和学生都是满怀希望地过来，结果经常却都是咒骂地离开。做教育的人如果不注意诚信，不注目于长久发展，必然是要失败的。志远老板这样的人应该退出教育界，你有钱，去卖军火啊毒品啊什么的，为什么要来这个特别需要诚信与智慧的领域，反正做其他生意，也有不被枪毙的嘛。
工资被扣了好久，卑躬屈膝地讨了几次，最后我决心不再那么卑微，直接去法庭立案了。法庭调解的时候，我拿出合同，说明如果按照合同的规定，除了7600元工资和5000元出勤奖以外，我还要依照合同收取5000元违约金，这个没有多少文化的老板一下子有点蒙了。那个主审法官赶紧过来打圆场，帮老板支吾几句可以扣我工资的条款，因为这个土老板和他同事认识，刚从楼上泡茶下来，总不大好意思让人家太狼狈。（审理过程中，除了对这一点不大满意之外，对于这个姓黄的法官我还是比较认可的）我自然是不会和这个动不动宣扬要打人的黑社会硬碰硬的，于是同意了调解。但是，放弃申诉，并不代表我放弃应得的另外5104元。各位如果有所疑问，可以随便找一个往届学生问问。看我有否夸大不实之处。 招生网

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