西安城建学院怎么样

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本文目录一览：

• 1、湖南城建职业技术学院建筑工程技术历年分数线
• 2、湖南城建职业技术学院分数线
• 3、西安城建学院怎么样

湖南城建职业技术学院建筑工程技术历年分数线

湖南城建职业技术学院是湖南建工集团办的，建筑类专业是湖南排第一，湖南交通职业技术学院都没有我大城建的好。因为学校今年扩招。
2015年分数线不是很高，理319，文 307，往年都要330分左右高点。值得一提的是，工程造价专业，学的人特多，分更高。

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湖南城建职业技术学院分数线

理科380分，文科370分。根据查询湖南城建职业技术学院官网显示，湖南城建职业技术学院2023年分数线还没更新。湖南城建职业技术学院2022年在湖南省（普通类专科批）最低录取分数为理科280分，文科370分。湖南城建职业技术学院是经国家教育部批准建立的一所全日制普通专科高校。

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西安城建职业技术学院是经国家劳动和社会保障部门批准成立的一所以土木工程、交通技术、城铁建设为主干培养的全日制统招学历教育的技工类院校。学院位于西安市三桥西兰路18号，占地面积约300余亩，校舍及附属用房建筑面积为40000平方米，实验室面积1000平方米，实训场地2000平方米。学校有图书资料2万余册，实验室4个。开设有土木工程、公路与城市道路工程、供用电技术、电气工程及其自动化、公路测量工程、城市轨道等相关专业。学院从所开专业的实际出发，还适时地与企业建立了校外教学见习、实习、实训基地。目前共签约了10处，多数为技术设备先进，实力雄厚的国营大中型企业，如中国建筑总公司、中国铁路建筑总公司、上海开天建设集团、北京地铁等，对地处西安或咸阳的校外实习场所，我们也经常保持协调与沟通。学院院务委员会主持日常工作，院务会成员共5人，其中4人为大学本科学历，1人为研究生学历，副高以上职称者3人，中级职称者2人，均为中共党员，具有较好的政治素质和较丰富的政治思想工作经验，有着较长的教学管理经历与较强的管理能力，热爱教育事业，熟悉职业教育。学院的主要职能机构健全，工作制度和各项管理制度较完备，工作和教学秩序良好。近几年来，学院先后被省、市有关部门授予陕西省名牌技工院校、陕西省名优诚信先进学院及首届西北五省（区）技工教育成果展先进学校。学院在办学过程中，始终把目标紧盯在为城市建设服务的方向上，突出了自己的办学特色。学院从职业教育的特点及市场经济发展的要求出发，立足现实，紧紧围绕既定的城市建设工程技术方向开办专业。在具体的办学过程中，我们选择了“以质量求生存，以特色求发展”的发展战略，确定了符合自己特点的办学理念，并把它概括为：“明确一个方向”，就是走职业技术教育的道路，坚持以高级职业教育为主的方向；“做到两个满足”，最大程度的满足城市建设对教育多样化的需求，最大程度地满足学生求知识、求技术、求职业等多方面的需求；“实现三个结合”，实现教学与生产（企业）相结合，理论与实践相结合，教育与社会发展相结合；“坚持四个为本”，学院以人为本，办学以教师为本，教学以学生为本，人才培养以能力为本。为此，学院在办学伊始，就十分重视队伍建设，注意队伍素质的提高，注意发挥全体教职工的工作积极性、创造性，力争做到人尽其才。在办学过程中，我们特别强调和坚持以教学为中心，坚持以教师为本，注重教师队伍的选聘和专业教师队伍的建设。在教学过程中及时调整授课内容和授课方式，强调理论与实践相结合，理论教学与实习一体化。在教学的指导思想上，我们以职业资格标准为依据，注重职业岗位能力的培养，推行双证并重的制度。经过几年的办学实践，说明了我们的办学思路和方略是符合实际的，也取得了较好的效果。我们在抓好全日制教学的同时，也从自己的办学特点和办学实力出发，根据社会需求先后开办了短期培训教育，如“人人技能工程”、“农民工培训”等，短期培训的安置率达到了95%以上，安置去向分别为：北京、上海、天津、深圳、武汉、连云港等，受到了社会的普遍欢迎。我院在办学过程中深刻体会到，特色的形成主要体现在学生的培养目标上。为此，我们在专业开设的选择上，培养模式的设置上和就业渠道的安排上，力求突出学院自己的特点。在专业开设上，学院把培养建筑技术和交通土建岗位等社会需求较大，在生产与技术一线工作的专门人才作为办学的首选方向，培养学生具有与本专业领域相适应的水平与素质、以及良好的职业道德和创新精神；在培养模式上，我们采用“大专业，小方向”的课程组织模式，用本专业职业能力结构的通用部分来构筑能力平台，紧紧围绕核心能力的培养来组织课程体系，把素质教育、人文精神教育、技能证书教育及就业教育纳入教学计划，力求做到理实并重，学做交融；在教学模式上，采用“2+1”或“工学交替”的方式，把学生的学习过程分解为校内学习和一年的校外实践，教学内容力求按照现场相应的技术岗位标准设计，考核以岗位技能认证为标准，由现场工程技术人员参与指导，学生边学习边实践，成绩合格颁发职业资格证书或“五大员”证书，使培养的学生更接近生产一线的要求。实现了学生在校期间，既可学到相应知识，又可获得一定报酬的教学效果，提高了学生的职业综合能力和上岗竞争能力；在就业方面，学生一进校我们即与企业及学生和学生家长签订了三方的培养合同和劳动就业合同，有效地保证了培养目标的实现和就业安置渠道的畅通。总之，几年来的办学实践，我们较好的坚持了自己的教育定位，走特色发展的道路；进一步采用了引进与培养相结合的方法，加大了师资队伍的建设；进一步加强了校风、教风和学风建设，全面提高了学院的办学水平和人才培养质量；进一步树立了竞争意识和忧患意识，促进了学院的可持续发展。今后我们将在上级的正确领导下，进一步团结全院教职工，为尽快实现学院事业发展规划所设定的总目标而努力奋斗

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