2024-12-12 12:29:38 | 招生网
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7、四川大学的博导至少要为本科开设一门课程
问:在四川大学,教授、博导、硕导是否给本科生上课?本科生能够与他们交流沟通的机会是否多?
王智猛:四川大学要求,教授博导、硕导每学年必须为本科生至少开设一门课程。本科生能够与他们交流沟通的机会很多。比如化学学院,从本科一年级开始,我们就给3-4个本科生配一个副高及以上职称的导师,配合辅导员老师做好同学的科研导向、生活及心理健康工作。导师每月定期主动和学生见面交流,学生也可以周末到老师课题组参加小组讨论。
8、读研:四川大学读研率达30%左右 部分学院高达50%以上
问:四川大学的保研和考研比例各自是多少?
王智猛:普通专业一般保研率在15%左右,基地班达到50%左右,拔尖计划实验班比例会更高。读研率学校平均30%左右,部分学院达到了50%以上,高的比如口腔接近80%。
9、实习:四川大学各个学院要给学生推荐实习单位
问:在实习上,学校或各个专业学院给推荐实习单位吗?
王智猛:要推荐实习单位,学校及各个学院都不同程度的和全国各地企业签订了实习基地计划,不乏有世界500强企业。
10、就业:六项措施助推学生就业 就业率逐渐增长
问:在就业方面,四川大学有没有数据统计每年的就业率?哪些专业就业率高呢?在就业方面,四川大学有什么推动措施?
王智猛:截至2013年9月1日,我校2013届毕业生16173人,总就业率为93.07%,在毕业生人数持续增加的情况下,较2012届同期上升0.8个百分点。本科毕业生9969人,就业率为92.58% ,同比上升0.84个百分点;研究生6204人,就业率为93.87% ,同比上升0.73个百分点;其中硕士研究生就业率为96.25%,博士研究生就业率为96.41%
具体措施:
一是改革就业管理体制,学校高度重视,在各学院中设立“毕业生就业指导与校友联络”专职岗位,选拔具有丰富学生工作经验和就业指导工作经验的专职教师负责开展就业工作和校友联络工作。 招生网
二是就业工作“全员化”,建立完善了“六位一体”的学生成长、就业关爱体系。建立完善了“六位一体”(名誉班主任、班主任导师制、学术导师、就业专职岗、辅导员、优秀学长制)的学生成长、就业关爱体系,全校教职员工共同配合促进学生就业创业。
三是构建创新创业教育服务体系,大力提升学生创新创业能力。比如坚持以“三进”(进课题组、进实验室、进科研团队)、“三结合”(教学与科研相结合、课程与课题相结合、研究团队和教学团队相结合)保障学生创新、实践能力的提升。坚持强化实践教学与创新创业能力培养。坚持开展“实践及国际课程周”活动,开设了 93 门创新创业课程,特别是邀请了一批杰出校友和企业家举办了“首届大学生创新创业论坛”等一系列活动。
四是完善就业市场建设服务机制,为毕业生搭建高质量就业平台。目前,我校就业市场已发展成为全国最具影响力的高校就业市场之一。坚持以“面向重点企业的小型专场招聘会为主体,面向大型行业(协会)、地方政府的中型招聘会为重点,面向各学院办学特点相关的特色招聘会为补充”,加大校院两级联动机制,完善就业市场服务体系,引导我校毕业生投身国家经济发展的重要行业和领域。比如尽在2013年,我校共举办各类型校园招聘会 1881 场,接待到校用人单位2899家,其中世界 500强及其下属企业300余家。
五是关注就业困难群体,实施“就业困难群体就业援助计划”。比如设立每年 20 万元的“四川大学帮扶贫困毕业生就业专项经费”,补助贫困毕业生就业;同时,积极争取省财政对我校低保家庭学生发放就业补助。特别是“4.20 芦山地震”后,学校专门制定出台了《四川大学灾区学生就业服务行动计划》,真正关心到每一位地震灾区和就业困难毕业生。
六是深化教育教学改革,不断提高培养质量。比如以社会需求为导向,调整学科专业结构。同时,学校以就业情况为依据,编制招生计划,调整招生规模。
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